Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Motivasi Kerja/ Psikologi Kerja 3

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Motivasi Kerja/ Psikologi Kerja 3:  Motivasi Kerja Motif sering disebut istilah dorongan. Dorongan merupakan gerakan jiwa dan jasmani untuk berbuat. Motif melatarbelakangi ind...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Psikologi Kerja 2

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Psikologi Kerja 2:  Produktifitas Kerja Dalam situasi yang wajar, semua orang ingin bekerja secara produktif dan maksimal. Untuk memperoleh hasil tersebut upay...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Bagaiman Kepribadian Berkembang Menurut Gardner Murpy

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Bagaiman Kepribadian Berkembang Menurut Gardner Murpy:  Sebuah Rangkuman Proses Perkembangan Kepribadian 1. Fasesi yang sudah mengalami -fase perkembangan terdiri 3 tahap a. Fase pertama adalah f...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Teori Biososial Gardner Murrphy/Pemahaman Kepribad...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Teori Biososial Gardner Murrphy/Pemahaman Kepribad...:  Teori Gardner Murphy Gardner Murphy diahirkan di Ohio Amerika Serikat tahun 1895, mendapat gelar dari 3 Universitas, yakni gelar B.A dari u...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Teori Angyal

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Teori Angyal:  Angyal adalah ahli Filsafat dan Kedokteran, membuat karya dalam pskologi yang terutama adalah : Foundaton for a Science of Personlity, meng...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Psikolog Kerja 1

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Psikolog Kerja 1:  Manfaat Kerja Semua orang cukup mengerti bahwa bekerja mempunya makna yang luas dan strategis, sekalgus dkaji lebih mendalam fungsinya dala...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Soal-Soal Personility Eyssenkcks

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Soal-Soal Personility Eyssenkcks:  

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Soal-Soal Personility Eyssenkcks

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Soal-Soal Personility Eyssenkcks:  

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: 10 Kemungkinan bentuk bentuk mekanisme pertahanan ...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: 10 Kemungkinan bentuk bentuk mekanisme pertahanan ...:  Dynamic crossroad ke enam Bermula pada keadaan penekanan yang tdak stabil artinya penekanan itu tidak dapat sepenuhnya berhasil sehingga in...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Pemahaman Kelainan Jiwa/ Dynamic Crossroad 5 oleh ...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Pemahaman Kelainan Jiwa/ Dynamic Crossroad 5 oleh ...:  Dynamic Crossroad 5 Pada langkah ini berawal pada keadaan dimana individu melakukan penekanan. Dalam hal ini terbuka 4 kemungkinan bagi ind...

Pemahaman Tingkah Laku Cattel 5 dalam bekerja

 Dynamic Crossroad 5

Pada langkah ini berawal pada keadaan dimana individu melakukan penekanan. Dalam hal ini terbuka 4 kemungkinan bagi individu yaitu :

1. dia mungkin membentuk fantasi-fantasi tak sadar yang kadang-kadang  disadari

2. mungkin individu melakukan penekanan yang berhasil dimana impuls-impuls tetap dapat ditempatkan dalam ketidaksadaran

3. mungkin terjadi penekanan yang tak stabil dimana impuls-impuls tidak selalu dapat ditempatkan dalam ketidaksadaran , dengan akibat-akibat tertentu terhadap tingkah laku individu

4. mungkin terjadi sublimasi yang tidak disengaja atau tidak disadari

 

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Dinamic Crossroad 4 Cattell/ Pemahaman Kepribadian...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Dinamic Crossroad 4 Cattell/ Pemahaman Kepribadian...:  Dynamic Crossroad 4 Pada langkah ini individu meninggalkan erg/nafsu yang bersangkutan dan ini berarti berpindah dari bentuk penyesuaian se...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Lanjutan Proses Belajar Cattell

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Lanjutan Proses Belajar Cattell:  Dynamic Crossroad ke 3 Ini dimulaiapabila individu bereaksi dengan kemarahan terhadap suatu rintangan namun tidak bisa mengatasinya, kemung...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Lanjutan Proses Belajar oleh Cattell/Pemahaman Kep...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Lanjutan Proses Belajar oleh Cattell/Pemahaman Kep...:  Dynamic Crossroad 2 Dimulai dari kegagalan individu mencapai tujuan di tahap pertama, pada waktu tersebut individu dihadapan pada rintangan...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Prinsip-prinsip Belajar/ Pemahaman Kepribadian dal...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Prinsip-prinsip Belajar/ Pemahaman Kepribadian dal...:  Perkembangan sebagai Proses belajar oleh Cattell dig bawaan sejak lahirambarkan melewati serangkaian titik-titik yang merrupakan kejadian-k...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Pokok Pokok teori Cattell/ Pemahaman Kepribadian d...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Pokok Pokok teori Cattell/ Pemahaman Kepribadian d...:  Pokok Pokok teori Cattell Sistematik Pendapat Cattell angat Komplek, disebabkan akan keyakinnannya bahwa pengamatan mengenai kepribadian ha...