Tuesday, November 26, 2019
Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Ciri -Ciri bisa kerjasama
Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Ciri -Ciri bisa kerjasama: Kerjasama Tim Baru saja kabinet Jokowi atau cabinet kerja terbentuk, Dan Bapak Presiden berpesan anggota cabinet bekerja secara Tim. Cir...
Tuesday, November 19, 2019
Ciri Ciri Team Leadership
Kadang orang malu jika diangkat jadi Ketua, tidal perlu heran karena kepemimpinan kelompok bisa sebagai bakat, diantara ciri-ciri adalah :
1. Tidak menghindari sebagai Pemimpin
2. Mendelegasikan tugas
3. Mengarahkan kelompok terhadap visi Dan midi organisasi.
4 Mengidentifikasi kemampuan anggota
5. Menetapkan target yg terukur.
6. Tegas dalam memberi koreksi Dan teguran terhadap ketidaksesuaian kinerja.
7. Menggunakan analisa tentang kinerja sebelumnya sebagai bahan arahan tugas
8. Mempersiapkan kaderisasi
1. Tidak menghindari sebagai Pemimpin
2. Mendelegasikan tugas
3. Mengarahkan kelompok terhadap visi Dan midi organisasi.
4 Mengidentifikasi kemampuan anggota
5. Menetapkan target yg terukur.
6. Tegas dalam memberi koreksi Dan teguran terhadap ketidaksesuaian kinerja.
7. Menggunakan analisa tentang kinerja sebelumnya sebagai bahan arahan tugas
8. Mempersiapkan kaderisasi
Wednesday, November 13, 2019
Ciri- ciri Pemimpin Visioner
Visioner Leadership
Beberapa ciri-ciri Pemimpin yg punya visi ke depan
1. Selalu membuka kesempatan terhadap perubahan.
2. Mengidentifikasi adanya kebutuhan untuk berubah.
3. Berdikusi dengan orang lain mengenahi pendapat mereka tentang perubahan
4. Dapat mendifinisikan visi Dan misi organisasi
5. Berpikiran terbuka terhadap pandangan, usulan, kritikan, yang mengarah pada perubahan situasi.
6. Mengidentifikasi area yg perlu perubahan.
7. Mengkomunikasikan arah yg hendak dicapai kelompok.
8. Mempelopori,mempengaruhi,dan mengarahkan pandangan serta perilaku orang lain untuk mewujudkan visi organisasi
Beberapa ciri-ciri Pemimpin yg punya visi ke depan
1. Selalu membuka kesempatan terhadap perubahan.
2. Mengidentifikasi adanya kebutuhan untuk berubah.
3. Berdikusi dengan orang lain mengenahi pendapat mereka tentang perubahan
4. Dapat mendifinisikan visi Dan misi organisasi
5. Berpikiran terbuka terhadap pandangan, usulan, kritikan, yang mengarah pada perubahan situasi.
6. Mengidentifikasi area yg perlu perubahan.
7. Mengkomunikasikan arah yg hendak dicapai kelompok.
8. Mempelopori,mempengaruhi,dan mengarahkan pandangan serta perilaku orang lain untuk mewujudkan visi organisasi
Subscribe to:
Posts (Atom)