Psikologi Kerja 2

 Produktifitas Kerja

Dalam situasi yang wajar, semua orang ingin bekerja secara produktif dan maksimal. Untuk memperoleh hasil tersebut upaya-upaya yang perlu diperhatikan adakah sebagai beikut :

1. Pekerjaan  yang diminati

Minat seseorang berbeda-beda ada yang berminat di bidang seni, ada berminat di bidang olah raga ada berminat didalam keagamaan, dengan demikian kegiatan yang produktif apabila dikerjakan dengan penuh minat. Disamping itu pekerjaan yang dilaksanakan dengan penh minat akan diperoleh kepuasan dan kesenangan

2. Memeperoleh imbalan jasa/upah yang wajar

Pada hakekatnya seseorang yang bekerja mengharapkan upah yang sesuai dengan jenis, tingkat kualitas,maupun beban kerja yang diterima. Dengan demikian upah yang kurang diperhitungkan secara wajar akan mengurangi gairah kerja dan semangatnya yang berakibat mengurangi produktifitas dan efisiensi kerja

3. Tingkat keamanan dalam bekerja

Makin tinggi tingkat tehnologi makin besar resiko bahaya yang perlu diperhitungkan dalam suatu pekerjaan. Hal tersebut disebabkan tingkat kesulitan dan kerumitatn disamping teknik tertentu yang membutauhkan profesionalits penanganan yang tinggi.

4. Pemahaman atas pekerjaan

Seseorang yang ekspert atau ahli tidak hanya bisa akan membantu melaksanakan pekerjaan dengan sepenuhnya didukung dengan sikap hati-hati dan kosentransi yang tinggi.Sehingga pekerjaan dilaksanakan dengan produktif dan efisien.

5. Lingkunan dan suasana kerja yang menyenangkan

Tersedianya penerangan yang cukup, ventilisasi yang baik, serta ukuran tempat kerja yang memadai tentu akan diperoleh lingkungan kerja yang menyejukan, komunikasi sesama karyawan dan kerjasama sesama karyawan menambah suasana kerja yang menyenangkan akan menambah produktifi.

6. Kesempatan mengembangkan diri

Setiap karyawan akan bangga jika kemajuan perusahaan berkat peranan dari peningkatan kuaalitas dan kemampuan karyawan 

7. Integrasi dalam kegiatan organisasi

Hal ini karyawan merasa dibutuhkan dan ini menambah semangat dan kecintaan terhadap perusahaan, dengan demikian akan meningkatkan produktifitasnya

8. Sikap pengertian dan simpati Pimpinan terhadap bawahannya

Pemimpin yang efektif tidak hanya ditakuti atau disegani namun juga punya sikap memberi perhatian dan bersikap simpatik terhadaap bawahannnya, dan ini menambah semangat kerja yang produktif.

9 Disiplin kerja

Disiplin yang tidak menimbulkan ketegangan dalam hubungan kerja dan luwes, akan meningkatkan produktifitas kerja.