Prinsip-prinsip Belajar/ Pemahaman Kepribadian dalam Bekerja

 Perkembangan sebagai Proses belajar oleh Cattell dig bawaan sejak lahirambarkan melewati serangkaian titik-titik yang merrupakan kejadian-kejadian sebagai penjelmaan dari pada pola-pola tingkah laku yang didorong erg/dorongan dalam/nafsu.

Jadi apabila ada pola penyesuaian bertemu dengan keadaan lingkungan yang berpengaruh terhadap pola tersebut maka menimbulkan hasil atau akibat kepribadian, yang berwujud perkembangan atau perubahan .

Perubahaan perubahan inilah yang merupakan titik-titik yang dilalui individu dalam jalan perkembangannya, yang oleh Cattell disebut dynamis cross road yang digolongkan menjadi 6 yakni :

1 Dynamic Cross Road pertama individu memulai usaha untuk mendapatkan pemuasan bagi sesuatu erg tertentu/nafsu tertentu. Akibat dari usaha ini kemungkinan :

- Individu mungkin langsung mendapat pemuasan berkat adanya pola tingkah laku yang dibawa sejak lahir

- Individu mugkin gagal karena pola tingkah laku kurang efektif terhadap response perseptual dan motoris dari sejak lahir

- Pola yang berdasarkan erg itu mungkin dimodifikasi atau disisihkan dengan mengaktifkan erg lain

- individu mungkin gagal dalam mencapai tujuan karena adanya suatu halangan atau barrier walaupun jalannya sampai tujuan jelas.

Berlanjut.......