Pegawai Introvert dan Ekstravert

Sifat Introvert Dan Ekstrobert

Sifat Introvet sibuk dengan stimulus dirinya sendiri, berlawanan Ekstrovert tergantung stimulus dari luar.

Kelemahan introvert penakut, susah dimotivasi namun kelebihannya ilmu tersimpan dimemori kuat, berlawanan Ekstrovert mudah temperamen, berani, kelebihan mudah dimotivasi.

Ciri ciri Technical Expertise

Ciri ciri ahli teknis
Apakah seseorang punya kapasistas penguasaan tehnis dilihat sbb :
1. Sangat Terampil dlm bidangnya
2. Menguasai keahliaannya
3. Tidak tergantung arahan atasnya
4. Menyadari kebutuhan mengembangkan keahliannya
5.

Jenjang Tingkatan Kspaditas

Kerangka Perjenjangan
Sebagai HRD untuk memudahkan penempatan harus tahu kerangka perjenjangan karir
Ada 6 level yg bisa dinilai :
Level 1 : dalam aktivitas Pasif, action belum afa tindakan,
Level 2 : Sudah realtif. Bertindak sesuai standar, strutur unit kerja cocok sebagai. Staff
Level 3 : Proaktif, berusaha melampau standar jenjang seksi, cocok supervisor.
Level 4 : Inisiatif terkair sistem, bertindal sistematis, struktur bagiam Dan cocok sebagai Head
Level 5

Ciri - ciri bisa komunikasi efektif

Komunikasi Efektif
Sebagai professional mesti memiliki kapasitas komunikasi efektif, adapun ciri - cirinya sbb :
1. Bicara jelas dapat dipahami lawan
2. Mampu menjelaskan ide
3. Dapat membahas kerja kepada rekan maupun atasan
4. Mampu menyampaikan pendapat dgn bahasa tubuh yg tepat
5. Terbuka pada perbedaan pendapat
6. Bersedia mengerti sudut pandang orang pain
7. Mampu menegosiasikan kesepakatan me arah kepentingan organisasi
8. Tidak pasif dalam komunikasi
9. Membangun budaya organisasi yang mengakomodasi keterbukaan komunikasi
10. Mampu menyeimbangkan percepatan dan kepentingan antar level dalam organisasi

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Ciri -Ciri bisa kerjasama

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Ciri -Ciri bisa kerjasama: Kerjasama Tim Baru saja kabinet Jokowi atau cabinet kerja terbentuk, Dan Bapak Presiden  berpesan anggota cabinet bekerja secara Tim. Cir...

Ciri Ciri Team Leadership

Kadang orang malu jika diangkat jadi Ketua, tidal perlu heran karena kepemimpinan kelompok bisa sebagai bakat, diantara ciri-ciri adalah :
1. Tidak menghindari sebagai Pemimpin
2. Mendelegasikan tugas
3. Mengarahkan kelompok terhadap visi Dan midi organisasi.
4  Mengidentifikasi kemampuan anggota
5. Menetapkan target yg terukur.
6. Tegas dalam memberi koreksi Dan teguran terhadap ketidaksesuaian kinerja.
7. Menggunakan analisa tentang kinerja sebelumnya sebagai bahan arahan tugas
8. Mempersiapkan kaderisasi

Ciri- ciri Pemimpin Visioner

Visioner Leadership

Beberapa ciri-ciri Pemimpin yg punya visi ke depan
1. Selalu membuka kesempatan terhadap perubahan.
2. Mengidentifikasi adanya kebutuhan untuk berubah.
3. Berdikusi dengan orang lain mengenahi pendapat mereka tentang perubahan
4. Dapat mendifinisikan visi Dan misi organisasi
5. Berpikiran terbuka terhadap pandangan, usulan, kritikan, yang mengarah pada perubahan situasi.
6. Mengidentifikasi area yg perlu perubahan.
7. Mengkomunikasikan arah yg hendak dicapai kelompok.
8. Mempelopori,mempengaruhi,dan mengarahkan pandangan serta perilaku orang lain untuk mewujudkan visi organisasi

Ciri ciri personal Team Work

Kerjasama Tim
Baru saja kabinet Jokowi atau cabinet kerja terbentuk, Dan Bapak Presiden  berpesan anggota cabinet bekerja secara Tim.
Ciri ciri seseorang punya kapasitas teamwork diantaranya ;
1. Tidak pernah bersitegang dengan rekan kerja
2. Berkontribusi terhadap organisasi
3. Lebih senang berkerja berkelompok Dan percaya anggota kelompok yg pain
4. Mampu mengerjakan tugas mandiri
5. Menjalankan tugas Dan fungsi peran dalam kelompok dengan baik.
6. Menerima Dan mendukung keputusan kelompok
7. Membagi informasi yang berguna Dan relevant bagi kelimpok.

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: CIRI CIRI Personal berintegritas

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: CIRI CIRI Personal berintegritas: INTEGRITAS Kadang dalam proses tender atau lelang para pihak melakukan tanda tangan pakta integritas, supaya tidak terjadi penyimpangan k...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Elemen Pendukung Kerja E...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Elemen Pendukung Kerja E...: Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Elemen Pendukung Kerja Efektif dan Efisien : Ada beberapa elemen yang harus diperhatikan, jika dapat tenaga kerja ...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Elemen Pendukung Kerja Efektif dan Efisien

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Elemen Pendukung Kerja Efektif dan Efisien: Ada beberapa elemen yang harus diperhatikan, jika dapat tenaga kerja efektif dan efesien yakni : 1. Kompensasi Tenaga Kerja Ada tig...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Kebijakan Pengelolaan Kompensasi

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Kebijakan Pengelolaan Kompensasi: Kebijakan Pengelolaan Kompensasi ada 2 hal yakni kerahasiaan dan kenaikan gaji, Kerahasiaan Kompensasi biasanya dianut perusahaan multi n...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Elemen Pendukung Kerja Efektif dan Efisien

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Elemen Pendukung Kerja Efektif dan Efisien: Ada beberapa elemen yang harus diperhatikan, jika dapat tenaga kerja efektif dan efesien yakni : 1. Kompensasi Tenaga Kerja Ada tiga s...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Perbedaan Penipuan

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Perbedaan Penipuan: Hipnoselling memang termasuk hipnosis, namun digunakan dalam niaga, sama dengan ilmu yg lain. Jika ditangan yg benar maka itu bermanfaat da...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Perbedaan Penipuan & Hipnoselling

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Perbedaan Penipuan & Hipnoselling: Hipnoselling memang termasuk hipnosis, namun digunakan dalam niaga, sama dengan ilmu yg lain. Jika ditangan yg benar maka itu bermanfaat da...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Rapid Hipnoselling

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Rapid Hipnoselling: Komunikasi Cepat Beli Untuk mereka yang menjual di kios atau toko atau online selling, mungkin teknik juga sama. Akan tetapi dalam metod...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Rapid Hipnoselling

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Rapid Hipnoselling: Komunikasi Cepat Beli Untuk mereka yang menjual di kios atau toko atau online selling, mungkin teknik juga sama. Akan tetapi dalam metod...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Hipnoselling

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Hipnoselling: Manfaat Hipnoselling Beberapa tahun terakhir  hipnotis mulai menjadi ilmu baru yang tenar, mulai dari stage of hipnotis yang diramaik...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Rapid Hipnoselling

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Rapid Hipnoselling: Komunikasi Cepat Beli Untuk mereka yang menjual di kios atau toko atau online selling, mungkin teknik juga sama. Akan tetapi dalam metod...

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Hipnoselling

Ilmu HRD Dasar dan Mudah: Hipnoselling: Manfaat Hipnoselling Beberapa tahun terakhir  hipnotis mulai menjadi ilmu baru yang tenar, mulai dari stage of hipnotis yang diramaik...