Psikotes dan Wawancara di Kementerian Agama

 Psikotes rekrutmen dan wawancara di kementerian agama

Proses psikotes dan wawancara dalam rekrutmen Aparatur Sipil Negara (CPNS/PPPK) di Kementerian Agama (Kemenag) merupakan bagian dari Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) Tambahan / Non-CAT. BAKN memodifikasi soal psikotes dengan materi kemampuan bidang akhir akhir ini sudah dilakukan, bersama dgn Himpsi, sehingga menjalankan tes CAT bisa sekaligus psikotes kognitif didalamnya.

Berikut adalah ringkasan tahapan, materi, dan fokus penilaiannya:

1. Psikotes Kemenag

• Tujuan: Mengukur aspek psikologis, kredibilitas, integritas, cara berpikir, sikap kerja, dan kestabilan emosi peserta.

• Materi yang diuji:

 • Kemampuan Berpikir / Kognitif: Tes logika, penalaran, kemampuan verbal, dan numerik.

 • Sikap Kerja & Kepribadian: Tes konsistensi (seperti tes Kraepelin/Pauli atau tes koran), tes proyeksi (Wartegg, gambar pohon/orang), serta analisis potensi kepribadian (Big Five atau sejenisnya).

 • Aspek Kompetensi Khusus: Daya dorong kerja, motivasi, adaptabilitas, serta ketahanan menghadapi tekanan.

2. Wawancara Kemenag 

Wawancara Wawasan Moderasi Beragama (Bobot 10% Tapi Penentu)

Wawancara ini pakai metode *in-depth interview*, percakapan 2 arah, bukan tanya-jawab cepat. Pengujinya adalah ASN Kemenag yang sudah bersertifikat Pelopor Moderasi Beragama.

4 indikator yang dinilai:

*a. Komitmen Kebangsaan*

- Penerimaan terhadap Pancasila, UUD 1945, NKRI, Bhinneka Tunggal Ika

- Pertanyaan contoh: "Kalau ada ajaran agama yang bertentangan dengan Pancasila, Anda pilih yang mana? Kenapa?"

- Jawaban yang diharapkan: Pancasila sebagai konsensus, agama tidak boleh bertentangan dengan konstitusi.

*b. Toleransi*

- Menghormati perbedaan pendapat dan keyakinan

- Pertanyaan contoh: "Teman sekantor Anda merayakan hari besar agamanya, apa yang Anda lakukan?" / "Tetangga Anda bangun rumah ibadah beda agama di dekat rumah Anda, sikap Anda?"

- Jawaban yang diharapkan: Menghormati, mengucapkan selamat, tidak menghalangi, ikut menjaga kerukunan.

*c. Anti Kekerasan*

- Menolak kekerasan fisik maupun verbal atas nama agama

- Pertanyaan contoh: "Kalau ada yang menghina agama Anda di media sosial, apa yang Anda lakukan?" / "Bagaimana sikap Anda terhadap kelompok yang memaksakan kehendak dengan kekerasan?"

- Jawaban yang diharapkan: Tidak membalas dengan kekerasan, lapor ke aparat, selesaikan dengan dialog dan hukum.

*d. Penghargaan Terhadap Tradisi / Kearifan Lokal*

- Pertanyaan contoh: "Bagaimana sikap Anda terhadap tradisi lokal seperti tahlilan, maulidan, nyepi, ogoh-ogoh, atau upacara adat?"

- Jawaban yang diharapkan: Menghargai sebagai kearifan lokal selama tidak bertentangan dengan esensi ajaran agama dan konstitusi. Menteri Agama sendiri bilang: "Kalau orang Islam, melaksanakan agama harus berdasarkan Al-Qur'an dan Hadits dengan tetap menghargai kearifan lokal."

*Pertanyaan jebakan yang sering keluar:*

- "Apakah Anda setuju Indonesia jadi negara khilafah / negara agama?"

- "Apakah Anda setuju dengan pernikahan beda agama?"

- "Bagaimana Anda menyikapi aliran keagamaan yang berbeda dengan Anda?"

- "Kalau pimpinan Anda beda agama, apakah Anda taat?"

*Jangan jawab dengan emosi atau dengan dalil yang kaku.* Jawab dengan kerangka Moderasi Beragama: adil, berimbang, taat konstitusi, melindungi martabat manusia.

Sumber Pustaka:

James D Ogdon, Psikodiasnotik dan asesmen of the personal at work,1968