Psikotes di Rekrutmen Astra

 Psikotes rekrutmen di PT Astra Internasional 

PT Astra Internasional adalah perusahaan terbuka artinya bersaham sudah go public di Bursa Saham dengan kode ASII. Dalam rekrutmen pegawai sangat sportif dan adil, tidak diskriminasi, karena mencakup dewan komisaris, perusahaan ini bergerak di bidang Otomotif, Perbankan, Kontruksi Alat Berat, Sawit, dan Real Estate.

Psikotes rekrutmen di PT Astra International Tbk umumnya dilakukan secara online dan terdiri dari sekitar 7 subtes dengan total 80 soal dalam durasi sekitar 41 menit.

Format 7 Subtes Psikotes Astra

• Penalaran Kuantitatif (QR): 10 soal / 11 menit (penalaran matematika/angka).

• Penalaran Deduktif (DR): 10 soal / 5 menit (logika deduktif).

• Reading Comprehension (RC): 10 soal / 5 menit (pemahaman bacaan).

• Penalaran Induktif (IR): 10 soal / 6 menit (penalaran pola/gambar).

• Visualisasi (VIZ): 10 soal / 6 menit (kemampuan spasial/visual).

• Kecepatan Perseptual (PS): 30 soal / 2 menit (ketelitian dan kecepatan persepsi).

• Working Memory (WM): 10 soal / 6 menit (daya ingat dan memori kerja).

Selain tes kognitif di atas, terdapat juga rangkaian tes kepribadian (seperti tes Astra Spark) yang menilai karakter dan kecocokan budaya kerja.

Kesimpulan :

Psikotes tujuan untuk gali skill Humanis, karena disamping teknis orang bekerja dalam organisasi perusahaan akan selalu berhubungan dan bekerja sama dengan Pegawai lain,jadi harus diketahui stabilitas emosi,adaptasi dan tanggung jawabnya.

Sumber Pustaka:

Dale S Beach, Psikodianostik dan assessment people at work, 1968.