Pegawai Avoidant

AVOIDANT

Sesekali merasa malu tentu adalah hal yang normal. Namun, jika rasa malu tersebut berlebihan dan dibarengi dengan rasa takut terhadap penolakan atau kritik dari orang lain, kamu perlu mewaspadainya. Kondisi ini mungkin bisa jadi tanda avoidant personality disorder. Avoidant personality disorder (AVPD) atau gangguan kepribadian menghindar adalah gangguan kepribadian yang membuat penderitanya kerap menghindari interaksi sosial dengan orang lain. Kenali Apa Itu Avoidant Personality Disorder - Alodokter Orang yang memiliki gangguan kepribadian ini sering merasa malu, cemas, dan takut berlebihan terhadap penolakan dari orang lain. Berbeda dengan sifat pemalu yang biasa, avoidant personality disorder membuat penderitanya sulit untuk menjalin hubungan yang dekat dengan orang lain. Gejala Avoidant Personality Disorder Avoidant personality disorder sering muncul di masa kanak-kanak dan gejalanya akan semakin terlihat ketika penderitanya sudah beranjak dewasa. Selain rasa malu dan ketakutan yang berlebihan, orang yang memiliki gangguan kepribadian AVPD juga bisa menunjukkan beberapa gejala berikut: Enggan melakukan banyak hal dan mencoba sesuatu baru karena tidak ingin mengambil risiko serta merasa tidak mampu Terlalu sensitif dan mudah tersinggung ketika menerima kritik Anhedonia Sering melebih-lebihkan suatu hal Cenderung memiliki pola pikir yang negatif atau terlalu pesimis Sering merasa cemas Kerap memandang negatif dirinya atau memiliki self-esteem yang rendah Selalu menghindari konflik dan berusaha menjadi orang yang penurut atau menyenangkan orang lain Sering menghindari pekerjaan atau aktivitas yang melibatkan kontak atau interaksi dengan orang lain Sulit membuat keputusan Susah atau sama sekali tidak bisa percaya kepada orang lain Meski demikian, tidak semua gejala tersebut menandakan bahwa seseorang pasti memiliki gangguan kepribadian AVPD. Banyak orang yang memang memiliki sifat pemalu dan sulit percaya dengan orang lain, tetapi bukan karena gangguan ini. Berbagai gejala tersebut baru bisa dikatakan mengarah ke AVPD ketika sudah terjadi dalam jangka waktu yang lama dan membuat penderitanya sulit untuk beraktivitas dan menjalin hubungan dengan orang lain. 

*ALAT PSIKOTES & WAWANCARA UNTUK MENGGALI PEGAWAI DENGAN SIFAT AVOIDANT*  

`Avoidant = Menghindar` = Takut ditolak, takut gagal, menarik diri, tidak mau ambil risiko

PAKET ALAT PSIKOTES UNTUK MENGGALI AVOIDANT

Nama Alat Tes Yang Digali Indikator Red Flag Avoidant Waktu

**1** **16PF - Cattell** Kepribadian dasar **H-**: Penakut, pemalu

**E-**: Mengalah, penurut

**L+**: Curiga, takut dikhianati

**Q2-**: Ikut kelompok, takut beda 45 menit

**2** **PAPI KOSTICK** Gaya kerja & sosial **S-**: Menutup diri

**O-**: Tidak inisiatif

**C-**: Menghindar konflik

**T-**: Tidak ambisius 30 menit

**3** **MMPI-2 / MBTI versi klinis** Gangguan kepribadian Skala 2=Depresi, 7=Kecemasan, Skala Avoidant PD tinggi 60 menit

**4** **EPPS - Edwards** Motivasi **A-**: Takut gagal

**N-**: Menghindar kritik

**D-**: Tidak mau bersaing 40 menit

`Rekomendasi Paket KPU`: *16PF + PAPI + Wawancara Terstruktur*  

Cukup. MMPI terlalu panjang untuk seleksi massal.

---

*BAGIAN 2: INDIKATOR RED FLAG DARI HASIL TES*

*A. DARI 16PF*

Faktor Skor Rendah/Tinggi Artinya Avoidant

**H: Keberanian Sosial** 1-3 Takut bicara di depan, tidak mau disorot

**E: Dominansi** 1-3 Tidak bisa menolak, selalu "iya pak"

**F: Antusias** 1-3 Pendiam, datar, tidak ada inisiatif

**Q2: Kemandirian** 1-3 Butuh disetir terus, tidak bisa kerja sendiri

**Q4: Ketegangan** 8-10 Cemas, overthinking, takut salah

*B. DARI PAPI KOSTICK*

`4 Pilar Avoidant`

1.  *S- : Tertutup* - Tidak cerita, tidak sharing, kerja sendiri

2.  *O- : Tidak Inisiatif* - "Nunggu perintah pak"

3.  *C- : Menghindar Konflik* - Ada masalah diem, tidak lapor

4.  *V- : Tidak Ambisius* - "Yang penting aman, tidak kena marah"

---

*BAGIAN 3: 15 PERTANYAAN WAWANCARA UNTUK MENGGALI AVOIDANT*

Pakai teknik *BEI - Behavioral Event Interview*. Tujuannya: bikin dia cerita pengalaman nyata.

KEBERANIAN & INISIATIF

No Pertanyaan Red Flag Avoidant

**1** "Ceritakan saat Anda melihat kesalahan prosedur. Apa yg Anda lakukan?" "Saya diem saja. Takut dimarahi"

**2** "Kapan terakhir Anda menolak permintaan atasan?" "Belum pernah. Saya takut"

**3** "Ceritakan proyek yg Anda inisiasi sendiri" "Saya tidak pernah. Nunggu diperintah"

KONFLIK & KRITIK

**4** "Ceritakan saat Anda beda pendapat di rapat. Hasilnya?" "Saya ngalah. Daripada ribut"

**5** "Kapan terakhir Anda dikritik? Reaksi Anda?" "Saya sakit hati 1 minggu. Nangis di kamar"

**6** "Bagaimana Anda sampaikan berita buruk ke atasan?" "Saya titip teman. Tidak berani langsung"

TANGGUNG JAWAB & RISIKO

**7** "Ceritakan keputusan sulit yg Anda ambil sendiri" "Tidak ada. Saya tanya orang dulu"

**8** "Bagaimana kalau tiba2 Anda harus jadi PIC rekap 1 kecamatan?" "Saya mundur. Takut salah"

**9** "Pernah gagal? Bagaimana Anda menghadapinya?" "Saya menghindar 2 minggu. Malu"

*TEMA 4: SOSIAL & KERJA TIM*

**10** "Bagaimana Anda saat acara kumpul2 kantor?" "Saya pojokan. Main HP"

**11** "Ceritakan saat Anda harus presentasi" "Saya tolak. Suruh orang lain"

**12** "Bagaimana kalau harus telepon ke 10 PPS?" "Saya WA saja. Takut ditolak"

*TEMA 5: LANGSUNG & MOTIVASI*

**13** "Skala 1-10, seberapa nyaman Anda jadi sorotan?" Jawab 1-3

**14** "Apa yg paling Anda takutkan di pekerjaan ini?" "Takut salah, takut disalahkan"

**15** "Kenapa Anda pilih posisi staff, bukan koordinator?" "Biar tidak tanggung jawab"

OBSERVASI SELAMA WAWANCARA

Yang Diamati Ciri Avoidant

**BAHASA TUBUH** Menunduk, suara kecil, main tangan, tidak kontak mata

**JAWABAN** Pendek, "terserah", "tidak tahu", banyak "mungkin"

**REAKSI TEKANAN** Ditanya cepat = blank, berkeringat, gagap

 CARA MENGATASI JIKA SUDAH TERPILIH

Avoidant bisa dibina, tapi butuh effort besar. Jangan taruh di posisi garda depan.

Masalah Cara Mengatasi Contoh di KPU

TAKUT SALAH

Kasih SOP sangat detail + checklist "Rekap C1 langkah 1,2,3"

TAKUT KONFLIK

Latih "skrip" komunikasi "Pak, data ini ada selisih 2. Mohon arahan"

 TIDAK INISIATIF

Kasih target kecil + deadline + pujian "Hari ini input 100 data. Bisa?"

 MENARIK DIRI

Pairing dengan mentor yg tegas tapi supportif Jangan kerja sendirian

TAKUT GAGAL

Safety net. "Salah 1x tidak dipecat. Kita evaluasi"

`Catatan`: Avoidant cocok di bagian belakang: Admin, Arsip, Input Data.  

`Tidak cocok`: Ketua, Sekretaris, Divsos, Divhukum, Logistik.

KAPAN HARUS DIGUGURKAN

Lanjut Pembinaan Wajib Gugur

Mau belajar, sadar diri, ikut arahan Posisi butuh keberanian: Ketua, Divisi Hukum, Divsos

Menolak training + "Saya memang penakut"

---

KESIMPULAN 1 KALIMAT

`Avoidant = Bukan malas. Tapi takut. Obatnya: Struktur + Keamanan + Latihan Pelan2.`

SUMBER PUSTAKA

1.  *DSM-5-TR. APA 2022* - Avoidant Personality Disorder 301.82

2.  *Buku: "The 16PF Handbook" - Cattell*

3.BKN. "Standar Kompetensi ASN" 2023* - Kompetensi "Keberanian"

4.  *Buku: "Interviewing for HR" - SHRM*