DISC

DISC Sederhana


DISC PERSONALITY SYSTEM
Sistem DISC

DISC Personality System merupakan bahasa universal mengenai perilaku. DISC
merupakan akronim 4 tipe kepribadian yang berarti: D (Dominance), I (Influence),
S (Steadiness), dan C (Compliance)

KECENDERUNGAN PERILAKU D

Kekuatan

• Percaya diri
• Kompetitif
• Tegas
• Optimistik
• Produktif
• Pengambil keputusan
• Terlahir sebagai pemimpin

 Keterbatasan

• Tidak sabar
• Sombong
• ‘Bossy’
• Sarkastik
• Argumentatif
• Penuntut
• Bicara blak-blakan

Karakteristik Tipe D

•      Ketakutan Terbesar

     Dimanfaatkan orang lain & kehilangan kontrol 

•      Kebutuhgan Psikologis

     Mendominasi Orang lain 

•      Keinginan

     Hasil 

•      Emosi D Murni

     Marah 

KECENDERUNGAN PERILAKU I

 Kekuatan

• Selera Humor Tinggi
• Terbuka
• Ceria
• Komunikatif
• Antusias
• Ekspresif
• Hangat dan bersahabat
• “Orang panggung”

Keterbatasan

• Tidak disiplin
• Mudah Gelisah
• Mudah Lupa
• Egosentris
• Banyak Bicara
• Tidak teroganisir
• Tidak fokus pada detil

Karakteristik Tipe I

•      Ketakutan Terbesar

           Penolakan & Kehilangan Stabilitas

•      Kebutuhgan Psikologis

           Berinteraksi dengan orang lain

•      Keinginan

           Pengakuan

•      Emosi I Murni

           Optimis 

KECENDERUNGAN PERILAKU S

Kekuatan

• Sabar
• Baik hati
• Penyesal
• Simpatik
• Dapat diandalkan
• Tenang tapi jenaka
• Menyukai rutin
• Pendengar yang baik

Keterbatasan

• Kurang Cepat
• Keras kepala
• Tidak tegas
• Tidak antusias
• Terlalu sensitif
• Hindari konflik
• Terlalu berkompromi
• Sulit ambil keputusan

Karakteristik Tipe S

•      Ketakutan Terbesar

           Kehilangan stabilitas & rasa aman

•      Kebutuhgan Psikologis

           Mengakomodasi kebutuhan orang lain

•      Keinginan

           Hubungan

•      Emosi S Murni

           Tidak Ekspresif

KECENDERUNGAN PERILAKU S

Kekuatan

•      Analitis

•      Rapi

•      Akurat

•      Disiplin

•      Hati-hati

•      Perfeksionis

•      Mempunyai standar

•      Menyukai fakta

Keterbatasan

•      Kritis

•      Pendiam

•      Teoritis

•      Kurang praktis

•      Kaku & terlalu mengikuti aturan

•      Kurang bisa bergaul

•      Kurang percaya diri

Karakteristik Tipe C

•      Ketakutan Terbesar

           Dikritik & diberi masukan

•      Kebutuhgan Psikologis

           Sesuai dengan standarnya

•      Keinginan

           Menjadi Benar

•      Emosi D Murni

           Ketakutan

Contoh Intepretasi Sederhana

|D-I-C| menggabungkan antara kesenangan dengan

pekerjaan/bisnis ketika melakukan sesuatu. Ia kelihatan

menyukai hubungan dengan sesama tetapi juga dapat

mengerjakan hal-hal detil. Ia ingin melakukan segala sesuatu

dengan tepat, dan ia akan menyelesaikan tugasnya untuk

meyakinkan ketepatan dan kelengkapannya. |D-I-C| seorang

yang ramah secara alami dan menikmati interaksi dengan

sesama, akan tetapi ia akan juga menilai orang dan tugas

secara hati-hati; persahabatannya akan bergeser sesuai

dengan dorongan hatinya pada orang lain di sekitarnya. |D-IC|

sering melalaikan perencanaan yang seksama dan akan

beralih ke pada proyek-proyek baru tanpa pertimbangan yang

menyeluruh.

Job Match: Technical/Scientific (Directing, Management, Supervision), Engineering,

Finance, Production Planning, Personnel Disciplines, Self-Employment, Credit

Manager, Planner, Fund Management, Computer Hardware/Software Sales, IT,

Business Consultant, Banking, Logistics, Lecturing, Work Study, Film Director,

Transport, Consultancy, Industrial Relations and Computers (Selling, Software,

Systems Analyst) and General Manager.