Upah
Upah merupakan salah satu syarat perjanjian kerja yang diatur oeh Pengusaha dan karyawan serta Pemerintah. Pengertian lain upah merupakan balas jasa atau hadiah kerja yang diberikan seseorang kepada orang lain yang dalam bentuk finansial.
Sistem Upah dapat diklasifikasi sbb :
1. Sistem Upah menurut produksi
Upah menurut produksi dapat mendorong karyawan bekerja lebih keras untuk berproduksi banyak, dimana sistem ini membedakan karyawan dengan kemampuan masing-masing. Sistem ini sangat menguntungkan bagi mereka yang cerdas dan energik.
2. Sistem Upah menurut Senioritas
Sistem upah ini mendorong orang untuk lebih setia dan loyal terhadap perusahaan. Sistem ini tepat bagi karyawan yang ingin bekerja terus di perusahaan yang bersangkutan.
3. Sistem Upah menurut lama kerja
Sistem upah ini tidak dapat membedakan secara individual kemampuan manusia, seperti upah jam-jaman, mingguan dan buanan. Setiap orang dapat menghasilkan waktu sama sebagaimana dengan orang lain, Akibatnya orang berbakat atau superior tidak bersemangat untuk berproduksi lebih dari rata-rata.
4. Sistem Upah menurut kebutuhan
Sistem ini memberi upah lebih besar kepada mereka yang sudah berkeluarga. Kelemahannya tidak mendorong untuk berinisiatif dalam bekerja,
No comments:
Post a Comment