Tujuan Seleksi Wawancara
Tujuan wawancara seleksi dapat dikelompokkan menjadi tiga kategori besar:
Pertama, pewawancara berusaha memperoleh pengetahuan yang cukup tentang kandidat untuk menentukan apakah dia cocok untuk pekerjaan di organisasi.
Kedua, wawancara memiliki tujuan kedua untuk memberikan informasi yang cukup tentang organisasi,pekerjaan, dan orang-orang sedemikian rupa sehingga pelamar dapat membuat keputusan yang cerdas tentang penerimaan atau penolakan pekerjaan jika itu harus ditawarkan kepadanya.
Tujuan ketiga dari situasi wawancara adalah untuk menghadapi kandidat sedemikian rupa untuk mempertahankan dan menciptakan keinginan tujuan untuk perusahaan dan manajemennya.
No comments:
Post a Comment