Pemimpin efektif yang lebih maju adalah model Flieder, yang meliputi 3 jenis sikap :
1. Tingkatan struktur tugas yang baik
yakni tersedianya gambar-gambar yang jelas mengenai penyelesaian tugas, ada cara khusus untuk menggolongkan tugas kedalam bagian atau langkah yang terpisah, dan adanya buku petunjuk yang terbaik dalam menyelesaikan tugas.
2. Menciptakan hubungan yang baik antara sesama anggota organisasi - pemimpin.
yakni tidak ada kesulitan penyesuaian diri antara sesama pegawai, menciptakan kepercayaan kepada bawahan, menciptakan hubungan harmonis sesama bawahan dan teamwork.
3. Kuat dalam memegang dan menggunakan kewenangannya
yakni rajin menilai prestasi bawahan, rajin memberikan perintah khusus, rajin mengoreksi kinerja bawahan.
1. Tingkatan struktur tugas yang baik
yakni tersedianya gambar-gambar yang jelas mengenai penyelesaian tugas, ada cara khusus untuk menggolongkan tugas kedalam bagian atau langkah yang terpisah, dan adanya buku petunjuk yang terbaik dalam menyelesaikan tugas.
2. Menciptakan hubungan yang baik antara sesama anggota organisasi - pemimpin.
yakni tidak ada kesulitan penyesuaian diri antara sesama pegawai, menciptakan kepercayaan kepada bawahan, menciptakan hubungan harmonis sesama bawahan dan teamwork.
3. Kuat dalam memegang dan menggunakan kewenangannya
yakni rajin menilai prestasi bawahan, rajin memberikan perintah khusus, rajin mengoreksi kinerja bawahan.
No comments:
Post a Comment