Minat Kerja

Minat Kerja

Seseorang dalam kepribadiannya pasti ada kemauan atau minat, untuk minat kerja adalah dorongan untuk melakukan sesuatu demi masa depan.Ini sesuai pendapat Psikolog Allport bahwa ektension of self yang paling penting ialah proyeksi ke masa depan planing dan hoping.
Sedang administrasi tes minat adalah RMIB yang dikaryakan oleh Rodwell dikembangkan oleh Keneth Miller.

Ada 12 Tipe minat yakni

1. Outdoor
Jenis pekerjaan yang dilakukan diluar atau dilapangan
Misalnya Watawan, Petani, Penjaga Hutan, Petamanan dll

2. Mechanical
Jenis pekejaan yang behubungan dengan daya mekanik atau mesin
Misalnya Insinyu Sipil, Tukang Las, Repaasi Jam dll

3. Computational
Jenis pekejaan yang berupa angka-angka
Misalnya Akuntung, petugas pajak, asunansi dll

4. Scientific
Jenis pekejaan yang berhubungan dengan analisa dan penyelidikan.
Misalnya Psikolog, Sejarahwan, Antopolog, Fisikiawan dll

5. Pesonal Kontak
Jenis pekerjaan yang berkaitan membutuhkan berhubungan dengan orang lain
Misalnya Pedagang,Petugas Humas, Penyiar Radio dll

6 .Aestethic
Jenis pekerjaan yang berkaitan dengan seni dan berkarya
Misalnya Arsitek,Pencipta Lagu dll

7. Literary
Jenis pekerjaan yang berkaitan buku buku, membaca dan mengarang
 Misalnya Pegawai Perpustakaan,Penulis dll

8.Musical
Jenis pekerjaan yang berhubungan dengan musik dan lagu
Misalnya Komponis, Pemain Organ, Pemain Guitar dll

9. Sosial Service
Jenis pekerjaan sosial yakni melayani dan menolong kesulitan orang lain
Misalnya Dokter, Pendidik, Psikolog dll

10. Clerical
Jenis pekerjaan yang berhubungan dengan ketelitian dan ketepatan
Misalnya Petugas Arsip, Petugas Expedisi dll

11. Practical
Jenis pekerjaan membutuhkan ketrampilan kinetis atau gerakan
Misalnya Penjahit, Ahli Bangunan, Tukang Kayu dll

12. Medical
Jenis pekerjaan yang tertarik untuk menyembuhkan penyakit/ Medis
Misalnya Dokter,Perawat, Pegawai Rehabilitasi dll

Apakah minat itu bisa berubah ?
Menurut Gardner Murpy bahwa perilaku bisa berubah jika mendatangkan kepuasan pribadi.