Jadi Pemimpin yang lebih efektif

Keadaan situasi yang tidak menentu maka sikap Pemimpin juga mempertimbangkan situasi supaya efektif, teori X dan Y dari Mc. Gregor jadi solusinya.

Teori X
Menganggap pekerja bodoh, tidak betanggung jawab, mudah ditipu, harus selalu diarahkan dengan pengontrolan ketat dari luar dirinya.

Teori Y
Menganggap pegawai termotivasi inisiatifnya, dan senang diberi tanggung jawab, karena ada kontrol intern yg memotivasinya.

Dalam penerapannya Pemimpin harus pandai melakukan sikap sesuai situasi pegawai, jika pegawai belum atau tidak dewasa maka teori X diterapkan, sebaliknya jika pegawai dewasa bertanggung jawab maka Teori Y yang diterapkan.