W
Wawancara adalah salah satu alat tes untuk bisa menggali Kecerdasan,Skill dan Motivasi lebih akurat dibandingkan alat tes yang lain,makaperlu pedoman yang ditaati bagi Pewancara, yakni ;
1. Persiapan yang matang terutama menyusun pertanyaan tepat sasaran.
Pelajari organisasi perusahaan, jenis pekerjaan yang akan ditempati Pelamar dan Candidat yang cocok.
2. Pikirkan secara matang dan detail jenis pertanyaan yang menghindari bias .3. Berpenampilan bagus dan sangat antusias dalam mewawancarai Pelamar.4. Gunakan form terstruktur agar pertanyaan terarah.5. Hindari langkah-langkah yang tidak valid seperti membuat keputusan cepat.6. Jadilah Pendengar yang baik, agar pelamar leluasa mengekpresikan kapasitasnya.Untuk mendapatkan Pelamar yang sesuai tanpa perlu tambahan tes yang lain, maka perlu dihindari hal-haal sebagai berikut :a. Keputusan Prematur, hal ini sudah punya gambaran padahal baru beberapa menit dialog.
b. Menitikberatkan informasi yang kurang menguntungkan dengan pertanyaan yang melebar
c. Target harus segera dapat candidat.
d. Menilai candidat serampanngan, setelah menjumpai bebe rapa candidat sebelumnya yang kurang sesuai.
No comments:
Post a Comment