Tes DISC dan Intepretasinya

Karakter Individu Berdasarkan Grafik DISC

Soal:

Cara Koreksi pada gambar

1.Pure Dominance

Memiliki rasa ego yg tinggi, cenderung individual dan standar tinggi.

Si Doi lebih suka menganalisa masalah sendirian, tidak perlu minta bantuan orang ( sombong ya ? ),

Doi juga tidak mau kalah ( padahal kalah menang wajar ya guy ), suka tantangan tanpa memperhitungkan akibatnya . Kelebihannya lho, mampu memimpin orang lain mencapai tujuan dan sasaran yg tepat, hebat kan ?.

2. D-I

berbeda dengan pure D ini ada karakter I yg melengkapinya, sehingga punya pandangan luas.

Tidak basa-basi dan tegas, |D-I| cenderung merupakan

seorang invidualis yang kuat. Ia berpandangan jauh ke depan,

progresif dan mau berkompetisi untuk mencapai sasaran. |D-I|

seorang yang selalu ingin tahu dan mempunyai minat dengan

cakupan yang luas. Ia seorang yang logis, kritis dan tajam

dalam memecahkan masalah. Sering kali ia tampak imajinatif.

|D-I| mempunyai kemampuan memimpinan yang baik. Ia

kadang tampak keras kepala atau dingin karena orientasi dan

prioritasnya pada tugas cenderung melebihi orientasi terhadap

sesama. Ia mencanangkan standard tinggi pada dirinya dan

akan sangat kritis ketika standard ini tidak dicapai. |D-I| juga

menempatkan standard tinggi pada orang-orang di sekitarnya,

serta mengutamakan kesempurnaan. Ia menginginkan otoritas

yang jelas dan menyukai tugas-tugas baru.

Job Match: General Management (Directing/Managing/Supervising, Public

Relations, Business Management, Conflict Resolution, Industrial Relations, Business

3. D-S

|D-S| seorang yang obyektif dan analitis.Karena
determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang
tenang, stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam
keberhasilannya. Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk
mencapai sasarannya. Seorang yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak
lanjut yang baik.

Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing,

Supervising), Project Management, Researcher, Chemist

(R&D), Planner, Engineering (R&D), Systems Analyst,

Commercial Planner, Computer Engineer, Programmer, IT,

Other computer-related disciplines, Technical Trouble Shooting

and Directing, Lawyer, Solicitor, Development Engineer, Work

Study, Barrister, Attorney.

4. D-C

Seorang |D-C| sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat karena mempunyai keputusan yang kuat.

Ia akan meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam mencari solusi

permasalahan.

|D-C| seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat, banyak memberikan ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras pada ketepatan akanmengimbangi keinginannya pada hasil yang terukur.

|DC| cenderung perfeksionis dan dapat juga memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya untuk menentukan pilihan yang terbaik.

Job Match: Engineering (Management, Research, Design), Actuaries, Research

(R&D), Planning, Chemist, Hospital Supervisor, Industrial Marketing, Investment

Banking, Medical Administrator, Mortgage Brokers, Accountancy, Fund Management,

Specialist Finance, Quality Control and Specialist work in any area where knowledge

and experience is available, Production, Financial Services, Technical Management,

Project Leader, Matron, Strategic Planning, Industrial Marketing.

5. D-I-S

Karakter D ditompang S dan I

|D-I-S| fokus pada penyelesaian pekerjaan dan menunjukkan penghargaan yang tinggi kepada orang lain. Ia memiliki kemampuan untuk menggerakkan orang dan pekerjaan dikarenakan keterampilannya berpikir ke depan dan hubungan antar manusia. Tidak berorientasi detil, ia fokus pada target secara keseluruhan dengan menyerahkan hal detil kepada orang lain. Enerjik dan sosial , kandidat mampu

memotivasi 0rang lain sambil menyelesaikan pekerjaannya.

Ia menampilkan rasa percaya diri dan mampu meyakinkan orang lain. Sekali ia memutuskan sesuatu, ia akan terus mengerjakannya dan bertahan sampai selesai

Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising), Sales,Customer Service, Retail Manager, IT, Lecturer,

Logistics, Manager-General, National Accounts Manager, Teacher, Projects Manager.

Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Relations

6. Profile D-I-C
Faktor I detompang C akan sifat Kepemimpinan /D berbeda.

|D-I-C| seorang yang ramah secara alami dan menikmati interaksi dengan sesama, akan tetapi ia akan juga menilai orang dan tugas secara hati-hati; persahabatannya akan bergeser sesuai dengan dorongan hatinya pada orang lain di sekitarnya.

Ia sering melalaikan perencanaan yang seksama dan akan

beralih ke pada proyek-proyek baru tanpa pertimbangan yang menyeluruh.

|D-I-C| menggabungkan antara kesenangan dengan pekerjaan/bisnis ketika melakukan sesuatu. Ia kelihatan menyukai hubungan dengan sesama tetapi juga dapat mengerjakan hal-hal detil. 

Ia ingin melakukan segala sesuatu dengan tepat, dan ia akan menyelesaikan tugasnya untuk meyakinkan ketepatan dan kelengkapannya.

Job Match

Production Planning, Personnel Disciplines, Self-Employment, Credit

Manager, Planner, Fund Management, Computer Hardware/Software Sales, IT,

Business Consultant, Banking, Transport, Consultancy, Industrial Relations and Computers (Selling, Software,Systems Analyst) and General Manager